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上级工会要闻

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“我们从这里出发,我们在这里坚守,我们在这里成长” ——记深圳市总工会职业化工会工作者团队建设活动

2016-09-29

  •     2016年8月19日以及9月1日,深圳市总工会面向福永和平工联会和观澜银星工联会的职业化工会工作者开展了为期两天的团队建设活动,两天“精神上的摸爬滚打”,两个试验区的专干们正朝着更专业、更出色的团队发展方向继续前进。

        职业化工会工作团队,不仅拥有扎根在基层一线的职业化工会工作者,更凝聚了市总、区总以及街道总工会各位领导的点滴心血,使得试验区的工作目标明确并能够有建设性地落实,让试验区的“年轻人们”在实践中不断成长。

        两个小时,对于很多人来说如白驹过隙;但对于职业化工会工作团队来说,两个小时,需将自2014年9月实验区成立起,团队组织过的重要活动回忆整理出来,这并不是一蹴而就的。正是因为职业化工会专干扎根基层、踏实做事、相互支持,从点点滴滴累积,才使得两年来每一件事,都在专干们的心中烙下了深深的印记。

        以专干们加入团队的时间做为时光轴标度,我们记录下每一阶段走过的足迹。从进驻社区、进行企业调研到依据“联合制、代表制”换届选举产生工联会;从职工之家活动开展、积极分子的培养到推进企业工会工会小组的建设;从传统的户外工会宣传到新媒体的运用;从“聚力计划”的启动和实施到企业工会在集体劳动争议中切实发挥作用……试验区工联会工作发展历程展现出的正是新时期工会工作打通联系职工“最后一公里”的新模式。

        无数的工作背后,有的不仅是专干们洒下的汗水,也有留过的泪水。正是由于各级工会兄弟部门给予的大力支持,试验区的工作才更高效地实施开展并在探索中不断前行。

        两年来,我们风雨同舟,是同样的情怀、同样的目标,让我们在这里坚守,并在这里成长。正如和平社区工联会的陈嘉莉所说,地面上这花花绿绿的工作痕迹,是我们的骄傲,也是我们的“血泪史”。两年的时间我们一直坚持,流过的汗水、泪水并没有白费。日益壮大的工会积极分子队伍和愈发成熟的企业工会工作推进,就是两个实验区交上的最满意的答卷。

        总结并不是结束,而是新阶段的开始。两年的工作,带给团队的是感动,是不忘初心。带着这份初心和感动,9月1日,第二轮团建继续。

        明确目标、共享资源、个体差异、良好人际关系、共同价值观、归属感和有效授权——在培训老师的引导下,福永和观澜的团队,分组对以上7个要素“是什么”、“如何体现”、“怎样实现”进行讨论。而后的分享,使每位同事提高了对一个成熟的团队的认识,包括如何收获与共享既得资源和经验、如何认识和协调同事之间个体差异、如何将“工人情怀”在现实工作中的落地以及对继续高效运作的期待等。

        在进一步加深团队共识的基础上,专干们分成三组,重新回顾“时光轴”中接下来的工作计划,从未来工作布局中挑选出了关于职工积极分子培养、职工活动与企业工会建设,劳动调解三个方面的具体工作,运用E•舒尔茨著名的SIVA理论(S=Solution,I=Information,V=Value,A=Access,即方案、信息、价值、接口)进行讨论并设计具体工作方案。

        针对不同的工作,虽然专干们制作的SIVA方案不尽相同,但是每一步,都凝聚着集体的智慧,都让专干们意识到自己以及同伴的重要。

        “我们从这里出发,我们在这里坚守,我们在这里成长”。两天短短的团建,只是一个开始。正如培训老师所说,我们每一位专干个人,都蕴藏着无限的热情和能量,正如团队要素中的每一项,都有更深层、更有意义的内容可以发掘。喷涌的青春气息,坚定地工人立场,并愿意深深扎根在深圳基层工业社区的土壤里,做一名坚定地职业化工会工作者,这就是深圳市总工会职业化工会工作者的精神面貌。


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